Como preparar para uma entrevista

Você foi o envio ao largo e aplicações que você finalmente desembarcou uma entrevista com uma das empresas que solicitada. Muitas pessoas acham entrevistas a ser desesperador, mas há várias coisas que você pode fazer para preparar-se.

1. Prepare-se para ser honesto. Qualquer fabricação de sua parte será encontrada com antecedentes e referência durante os controlos e normalmente irá resultar em que você não conseguir chegar ao trabalho, ou na falta toprogress para a próxima rodada de entrevistas, dependendo de quantos candidatos estão lá.
2. Investigação, a empresa tem a entrevista com. É provável que você tenha enviado mais de uma candidatura ao largo, de forma a garantir que você precisa saber exatamente o que você está entrevistando para a posição. Se o recrutador que você tenha enviado qualquer bibliografia, em seguida, se ler. Caso contrário, escreva o nome da empresa em seu favorito motor de busca para encontrar seu site. Andar a pé e dizer-nos o entrevistador que você está ansioso para trabalhar com um grupo apertado tricotar-nos uma pequena empresa, quando na verdade eles empregam mais de 2000 pessoas não vai ser um bom começo para a entrevista.
3. Olha para o seu CV e carta candidatura. Isto é especialmente importante se você enviou pedidos off adaptados para as posições que você tenha solicitado. A maioria das perguntas do entrevistador lhe perguntar se vai ser baseada na informação que tenha enviado a eles.
4. Esteja preparado para perguntas padrão entrevista junto com questões comportamentais. As perguntas padrão são susceptíveis de incluir história anterior de emprego, direitos, eo que você sente que você pode trazer para a empresa. Comportamental perguntas são usados para ver como é que você tenha respondido em diferentes cenários - "Fala-me de uma vez quando você ..."
5. Pense cuidadosamente sobre seus pontos fortes e fracos. Quase todos os entrevistadores irá pedir para o seu início, pelo menos, três pontos fortes e uma fraqueza. Uma fraqueza não tem necessariamente que ser uma coisa má - talvez você tem uma tendência a assumir mais do que devia, dizendo sim para as coisas quando você já estiver na capacidade. Sendo incapazes de chegar a um ponto fraco não é geralmente visto como uma coisa boa e é muitas vezes visto como arrogante.
6. Ter o seu próprio perguntas preparadas. 99% dos entrevistadores perguntar-lhe-á em direção ao final da entrevista, se tiver alguma dúvida. Esta é sua chance de descobrir mais sobre alguns dos mais pequenos detalhes da posição funções, tamanho equipe, vestimenta e várias outras coisas. Você também pode pedir ao entrevistador que repita aqui qualquer coisa que você pode querer ir de novo.
7. Têm uma faixa salarial em mente. Salário muitas vezes não é sequer discutido na primeira entrevista, mas se for, você precisa ter um valor em mente, juntamente com uma idéia de quanto você está disposto a comprometer-se. Será que a empresa pagou oferecer tempo livre em vez de pagar horas extraordinárias? Há mais benefícios proporcionados para que possam tornar-se um pouco menor salário pacote? Você precisa saber o que você está disposto a aceitar se você for oferecido o cargo.

Não há nenhuma maneira de saber exactamente o que lhe vão ser colocadas em uma entrevista, mas por si mesmo preparando bem, você vai se sentir mais à vontade durante o processo, e ser capaz de responder às perguntas mais confiança.