Parte de um Série 1: "A Carreira Woman's Guide to estilhaçando o Teto de Vidro"

Difficulty: Moderate

Muitas mulheres deixem o "pinto diferença" stand-los entre carreira e sucesso. Às vezes, o sucesso é tão perto, mas tão evasivo, quando bem-intencionada sabotagem próprias mulheres. Faz um favor; descobrir onde você pode estar fazendo um flub-up no escritório.

O maior erro das mulheres quando se trata de tentar fazer subir a escada corporativa:

  1. Aprisionamento em si mesmo um papel não-empresariais. Pense nisso. Será que você xingar as pessoas saem por uma grande bagunça na sala break, em seguida, limpar atrás deles (mãe papel)? Você planeja potlucks no escritório, então esperamos contribuir igualmente para os rapazes, trazendo em um prato (esposa papel)? Você é semper pedindo ajuda ou aconselhamento de homens, incapaz de tomar uma decisão sobre o seu próprio (filha papel)? Existe um determinado tipo que gosta de fazer pouco de brincadeira e para fora com (flerte papel)? Você suggestively vestido, vestindo blusas com cavado clivagem, calça apertada, ou saias curtas (sirene papel sexual)? Se você tiver preso sozinho em nenhum desses papéis tradicionais do sexo feminino, não é de admirar que eles não podem levá-lo a sério!
  2. Trazendo menina comportamento inadequado para o cargo. Você socializar no trabalho, a bisbilhotice sobre outras pessoas? Faz tempo que você gasta trabalhar discutir suas últimas férias, seus filhos' realizações, falhas ou do seu marido? Você tem a "apanharem" com todos os outros escritórios gals sobre política? Você já pegou sua pintura unhas, fazer o cabelo, ou aplicando make-up no seu escritório? Esteve associado com insinuações de um feudo com outra mulher no escritório? Tem a crítica dos outros, reclamar e choramingar? Será que os outros pensam que você está muito mandona ou nit-esquisitos? Se algum destes descrever-te, acorda, Irmã! Como vocês esperam para ganhar o respeito dos seus colegas progressistas quando o escritório está apenas alargado o seu círculo social e doméstica?
  3. Tentando ser "um dos rapazes."Você juntar as caras para as bebidas, depois do trabalho, na esperança de ser visto como um deles? Você rir de suas piadas bruta para tentar encaixar em? Faça você siga as caras por aí, tentando imitar tudo o que fazem, esperando que alguém irá reconhecer o seu cumprimento? Se sim, você está certo para aborrecer-los, irritar o seu chefe, e evocar o ciúme das outras mulheres no escritório. Você certamente não será aceito como um dos "eles", mas você pode ficar conhecido como um "beijo-up"! Segue dica: Não tente "encaixar nos", copiando os homens. Você nunca será um deles. Na verdade, você não quiser. E a boa notícia é que (Uau!) Você não precisa! Você pode ter sucesso em seus próprios termos.
  4. Pensar pequeno demais. Homens em posições de liderança "grande foto" orientado, e pode tornar-se frustrados quando você constantemente debruçar sobre os detalhes. Mas se você receber uma reputação de ser o "sonho assassino", você nunca será parte do "interior" equipa de decisores.
  5. Na falta de compreensão e respeito o ponto de vista de homens. Os homens do que mulheres pensam de maneira diferente. Período. Não tente persuadi-los a pensar como você faz. Apreciar e respeitar a sua perspectiva - você não tem que entender "por que". Tenha cautela dizer sobre "homens" e piadas belittling as caras no escritório. Eles pensam de maneira diferente, eles comunicar de forma diferente, vêem a "equipe" de maneira diferente, eles expressarem-se de maneira diferente, se relacionam de maneira diferente, e eles chegam a diferentes soluções. Eles não são melhores ou piores. Apenas diferentes. E assim está bem.Então agora você sabe. Já não vai correr em volta dizendo, "isso não é justo", como se lhe são devidas uma especial favor de sua empresa. Você não vai tentar se manter a par dos "favores" e você quem deve, ou como todos são iguais. A partir de agora, você está indo direto para perguntas, em vez de perguntar surra no arbusto e esperando que alguém vai chegar a dica. Você está indo para falar com os caras em uma só voz eles podem referir-se. Captura e sucesso! Descubra como ganhar respeito pelo seu trabalho na parte 2 da série: "A Carreira Woman's Guide to estilhaçando o Teto de Vidro".
Riley Klein é autora de estilhaçando o Teto de Vidro: A Carreira Woman's Guide: Play Ball com o Big Boys e Vitória (sem comprometer a sua mocidade) disponível em breve ao www.BizProAcademy.com.
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