Seu talento necessidades sem fins lucrativos, para apoiar seus colaboradores apaixonados missão e para continuar a sua causa. Mas, onde você encontra o direito dos candidatos? Publicidade sem fins lucrativos suas aberturas no direito localidades irá aumentar a qualidade ea quantidade de respostas. Além dos métodos padronizados, existem também websites úteis que têm por alvo os empregadores e candidatos no setor sem fins lucrativos.
- Gastar o tempo e determinar como irá ser alargado a sua pesquisa.Você pode não ter um departamento de recursos humanos de um menor sem fins lucrativos e poderia potencialmente ser inundados com pedidos. Leva algum tempo para considerar o quanto você tem tempo e recursos para lidar com a quantidade de aplicações que o esperado e as bases sobre as quais você quem irá avaliar é o melhor candidato. Por exemplo, se você tem uma posição muito específica e limitada para gerir recursos recorrentes, você pode limitar quando você postar o seu anúncio e selecionar os mercados com maior probabilidade de trazer a sua organização o melhor candidato piscina. Destacamento demasiado vaga pode custar seu tempo e energia, sem gerar as respostas que você precisa para sua organização.
- Post's sem fins lucrativos em seu website. Pode parecer óbvio, mas alguns nonprofits não têm uma seção em seu site para postar aberturas. Se você está particularmente ansioso para encontrar candidatos qualificados, certifique-se de que seu emprego seja colocado estrategicamente anúncio na página principal ou no seu "sobre nós" seção de seu site.
- Publique o seu trabalho em sua abertura sem fins lucrativos da newsletter.Novamente, entre os seus apoiantes que você pode encontrar um candidato altamente qualificado. Considere também a sua voluntários que já estão familiarizados com a organização, e possa também estar procurando voluntários para virar um passatempo em uma carreira.
- Use o seu conselho de administração da companhia.Publique o seu anúncio nos jornais locais e da comunidade local qualificado boletins de procurar candidatos. Pense em outros grupos da comunidade que compartilham interesses semelhantes ou afins e deixem-nos ajudá-lo a espalhar a palavra. Se ter um candidato local é importante para você, então tome o tempo para espalhar a palavra, especialmente quando há abundância de recursos livres disponíveis na maioria das comunidades.
- Volta para a escola.
- Receba específicos.Use as associações ou redes com as quais as obras ou sem fins lucrativos da qual faz parte. Muitos nonprofits pertencem a coligações ou redes que incluem listas de e-mail ou sites que permitem o anúncio de trabalho. Especificamente segmentação por pessoas que já trabalham na sua área pode restringir sua pesquisa, mas pode também reduzir a quantidade de trabalho a sua organização dedica a triagem através de aplicações. Da mesma forma, em conferências na sua área, não se esqueça de trazer ofertas para que você possa ter uma chance de localizar trabalhadores qualificados e ter a oportunidade de conversar com eles informalmente a tela de pré-se um potencial candidato seria um bom ajuste na sua organização.
- Ir nacional. Utilize grandes sites nacionais de emprego, como o Monster.com, E outros recursos para ampliar sua pesquisa. Nonprofits Às vezes ignoram os candidatos qualificados que tenham competências úteis em contabilidade, gestão, finanças, ou outros aspectos do negócio que podem contribuir grandemente para o sucesso do seu simpático. É mais fácil ensinar um bem-qualificados gerente de escritório sobre a missão da sua organização do que o que está a ensinar alguém a forma de executar um escritório, mesmo que eles são entusiásticos e apoiar a sua causa. Adicionalmente, um experiente profissional é menos provável do que uma pessoa inexperiente ou queimar-se para crescer entediado com alguns dos países menos glamourosas aspectos da gestão de uma forma harmoniosa sem fins lucrativos.
- Utilize os principais sites de emprego sem fins lucrativos. Vários qualidade (e, muitas vezes, gratuitamente) opções de destacamento posições abertas com nonprofits estão disponíveis para sua organização. Veja algumas das muitas opções disponíveis para a publicação de seu próximo abertura:
- Idealist.Orgé um site com listagens de emprego em todo o mundo, mas sem fins lucrativos focada em E.U. posições. Nonprofits podem postar suas listas dentro de critérios específicos, o que permite que você a encontrar emprego. Você também pode postar voluntário oportunidades. Idealist também patrocina feiras de emprego nas grandes cidades, que é um outro local para encontrar novos colaboradores se sua organização participa.
- Craig's Listpermite a postagem de emprego verificado nonprofits listagens de graça. Não só Craig's List apoio nonprofits com anúncios gratuitos, mas o Craig's List Fundação sem fins lucrativos também patrocina um boot camp no San Francisco Bay Area e na cidade de Nova York. No livro acampamento, nonprofits pode aprender a executar melhor as suas organizações, bem como a ligação com potenciais novos empregados.
- Care2.com permite nonprofits - bem como ecológica e socialmente responsável, as empresas - pós aberturas.
- Comunidade Career Center permite nonprofits pós aberturas e lhe permite rever currículos de candidatos a emprego.
- OpportunityKnocks.OrgOfertas de procurar um emprego noutro sítio e um lugar para publicar seus currículos para rever ou sem fins lucrativos.
- Centro de Filantropia é um excelente recurso para executivos de nível de desenvolvimento e de emprego no setor sem fins lucrativos. Se você está procurando gestores experientes sem fins lucrativos, este site é um excelente recurso.
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