Como selecionar um corretor de seguros

Tal como com qualquer outro conselheiro profissional, é vital que uma empresa escolher um corretor de seguros com quem eles se sentem confortáveis em termos de capacidade, da adequação, química e custo. A ausência de qualquer um destes ingredientes vitais não permitirá que a amizade de crescer.

Um corretor deve ser encarado como uma extensão do departamento da empresa e é preciso que haja tempo suficiente para a selecção exercício de ser bem conduzido.

1. Escolher os participantes. A propagação ea natureza da actividade da empresa será o fator determinante na escolha de um corretor de seguros adequados. Se a empresa estiver em negócios internacionais com filiais no exterior e outros activos, a gestão da empresa devem procurar um corretor com uma rede internacional de escritórios de serviço que pode suas filiais locais estrangeiro. Se a empresa está baseado localmente, ultramarinos serviço não será uma prioridade a menos estrangeiros expansão está contemplada no curto ou médio prazo.

   Não é de forma rara de encontrar empresas internacionais utilizando um ou mais corretores para lidar com os seus riscos e um local totalmente diferente do corretor ou corretores de manipular os seus riscos no exterior. A natureza do risco que uma empresa está exposta a virada ou também poderia tornar a companhia para corretores que podem demonstrar conhecimento e experiência em uma indústria específica.

2. Clarificando o papel do corretor. Antes de iniciarmos a seleção de um corretor, deve ser realizada uma revisão do programa da companhia de seguros. O papel do corretor é esperado para peça deve ser clarificada. A responsabilidade do corretor vai naturalmente incluem:
   
   • Colocar cobertura
   • Documentação
   • Facturação
   • Manutenção e apresentação de relatórios
   • Alegação manipulação
3. Convidativo e selecionando o corretor ou corretores. Uma seleção comissão deverá ser formada para conduzir o processo de seleção. Em particular, as áreas financeira e operacional das empresas deve ser representado.

   Ao convidar as empresas corretoras de entrevista, um número gerenciável deverão ser convidados. Uma carta convite deverá ser enviado a cada concorrente oferecendo-lhes a oportunidade de participar e estabelecendo na carta informações de que a empresa irá precisar. Essas informações podem incluir:
   

   • A natureza do negócio
   • Os seguros deverão ser revistas
   • Atual seguro registo
   • Hora tabela que define a data em que o relatório deve ser apresentado; a data em que será submetido à comissão, bem como a data de nomeação do bem sucedido corretor
4. Envolvendo o mercado segurador. Extremo cuidado deve ser tomado em permitir que concorrentes corretores solto no mercado de seguros para obter prémio aspas. Será contra-produtiva, se forem permitidas espaço suficiente para falcão da empresa na carteira do mercado; faz sentido, pois, para selecionar apenas uma ou duas finalista para que este finalista irá para o mercado.

   No entanto, o tempo compromisso não deve ser subestimada. A meta deve ser o de conseguir uma melhor cobertura, cobrir os custos e serviço aperfeiçoado.